O Blog do Lauriberto traz ofertas de emprego em Fortaleza:
Stone - Stone, empresa de tecnologia em serviços financeiros avaliada em mais de US$ 22 bilhões, tem seis novas oportunidades de emprego abertas em Fortaleza. Pessoas interessadas em transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil podem se inscrever pelo link http://grnh.se/f67037cd3us
Não há data limite para realizar a inscrição no portal. As vagas contam com salário fixo + variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.
- Nosso modelo de atuação é diferenciado, pois sabemos que o Brasil vai muito além dos grandes centros. Apoiamos empreendedores espalhados por todo o país e, por isso, precisamos reforçar ainda mais nossos times locais próprios para atender com excelência todos os nossos clientes", diz o presidente da Stone, Augusto Lins.
Diante do cenário de pandemia e seguindo todas as normas de segurança, a Stone está conduzindo os processos seletivos de forma 100% remota para garantir a saúde dos candidatos e dos recrutadores. O processo de contratação inclui testes on-line e entrevistas por videoconferência.
Além dessas oportunidades, a empresa tem vagas abertas em outras cidades e áreas, todas listadas no portal Jornada Stone .
Sobre a Stone - Empresa de tecnologia financeira que possui uma plataforma de soluções completas cujo propósito é melhorar a vida do empreendedor brasileiro, ajudando-o a vender mais, gerir melhor o seu negócio e crescer sempre. Por meio de tecnologia e inovação, contribui para o fortalecimento e a evolução do mercado. Com clientes espalhados por todo o Brasil, desenvolve um relacionamento próximo e personalizado com cada um dos lojistas que atende.
GR - O Grupo GR está com vagas abertas para o cargo de controlador de acesso, na cidade de Fortaleza. Os pré-requisitos estão listados no link https://grupogr.com.br/. A candidatura à vaga é pelo site, no campo Trabalhe Conosco.
A empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico. A candidatura é feita somente online, no site relacionado acima. Ela é gratuita, sem custo algum para participar dos processos seletivos. O GRUPO GR oferece treinamentos contínuos e chances de crescimento profissional.
Sobre o Grupo GR - O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado, desde 1992, possui sede na capital paulista, um total de 13 filiais no país e emprega hoje mais de 11 mil pessoas.
ENERGISA - A Energisa, por meio do projeto Escola de Energia, continua investindo na inserção de jovens no mercado de trabalho. A iniciativa abre nesta quinta-feira (20 de maio) as inscrições para o processo seletivo de 50 vagas para formação em Telemarketing, divididas entre Fortaleza e Eusébio, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). O curso, que será ministrado a distância, terá duração de dois meses, e as inscrições podem ser feitas até 20 de junho por meio do site http://www.senai-ce.org.br/.
Os estudantes que completarem a formação poderão ser contratados pela Energisa a partir da conclusão do curso. Nesse modelo, o aluno contribui com 50% (R$ 284,80) do valor total do curso do SENAI, que pode ser parcelado, enquanto a Energisa arca com a metade restante.
A formação vem num momento oportuno para os mais jovens. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, mais de um em cada seis jovens deixou de trabalhar desde o início da pandemia a nível global. No Brasil, ainda em 2019, 47,2 milhões de jovens (28% da população ativa com mais de 15 anos) representavam 54% dos trabalhadores desocupados.
A Multi Energisa, empresa de teleatendimento do Grupo, possui uma das sedes no município de Eusébio, na região metropolitana de Fortaleza. A empresa presta serviços como atendimento, ouvidoria e cobrança a 11 estados em que a Energisa atua como distribuidora de energia, alcançando seus 8 milhões de clientes, o equivalente a 20 milhões de pessoas. Em 2020, a Multi atendeu a mais de 9 milhões de chamadas.
O diretor de Gente do Grupo Energisa, Antônio Negreiros, considera que o projeto é uma oportunidade para os jovens iniciarem suas carreiras. "Atuamos num setor que é estratégico e fundamental para o país, com uma demanda crescente de profissionais qualificados em diversas regiões. Portanto, com a Escola de Energia, firmamos um compromisso com uma instituição renomada para gerar essas oportunidades em todo o Brasil", afirma o executivo, destacando que candidatos PCDs também são bem vindos ao projeto.
Os estudantes que completarem a formação poderão ser contratados pela Energisa a partir da conclusão do curso. Nesse modelo, o aluno contribui com 50% (R$ 284,80) do valor total do curso do SENAI, que pode ser parcelado, enquanto a Energisa arca com a metade restante.
A formação vem num momento oportuno para os mais jovens. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, mais de um em cada seis jovens deixou de trabalhar desde o início da pandemia a nível global. No Brasil, ainda em 2019, 47,2 milhões de jovens (28% da população ativa com mais de 15 anos) representavam 54% dos trabalhadores desocupados.
A Multi Energisa, empresa de teleatendimento do Grupo, possui uma das sedes no município de Eusébio, na região metropolitana de Fortaleza. A empresa presta serviços como atendimento, ouvidoria e cobrança a 11 estados em que a Energisa atua como distribuidora de energia, alcançando seus 8 milhões de clientes, o equivalente a 20 milhões de pessoas. Em 2020, a Multi atendeu a mais de 9 milhões de chamadas.
O diretor de Gente do Grupo Energisa, Antônio Negreiros, considera que o projeto é uma oportunidade para os jovens iniciarem suas carreiras. "Atuamos num setor que é estratégico e fundamental para o país, com uma demanda crescente de profissionais qualificados em diversas regiões. Portanto, com a Escola de Energia, firmamos um compromisso com uma instituição renomada para gerar essas oportunidades em todo o Brasil", afirma o executivo, destacando que candidatos PCDs também são bem vindos ao projeto.
Potencializar a formação profissional, fortalecendo o conhecimento técnico e gerar oportunidades de empregabilidade e crescimento é um dos objetivos estratégicos da Energisa. A parceria entre o projeto Escola de Energia e o Senai ocorre desde 2013 e, a partir de 2017, foi ampliada a nível nacional após a assinatura de um convênio com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Desde então, a Escola já formou mais de 1,6 mil profissionais em todo o país, sobretudo em áreas ligadas à energia elétrica.
Sobre a Energisa - Com 116 anos de história, o Grupo Energisa é o maior privado do setor elétrico com capital nacional e o também o maior na Amazônia Legal. Uma das primeiras empresas a abrir capital no Brasil, a companhia controla 11 distribuidoras em Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Sergipe, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, São Paulo, Paraná, Rondônia e Acre. Com receita líquida anual de R﹩ 18 bilhões (2020), o Grupo atende a 8 milhões de clientes (o que representa uma população atendida de mais de 20 milhões de pessoas) em 862 municípios de todas as regiões do Brasil, além de gerar cerca de 20 mil empregos diretos e indiretos.
Com a missão de transformar energia em conforto, desenvolvimento e oportunidades de forma sustentável, responsável e ética, a Energisa atua com um portfólio diversificado que engloba distribuição, transmissão, serviços para o setor elétrico (Energisa Soluções), serviços especializados de call center (Multi Energisa), comercialização de energia (Energisa Comercializadora), soluções em energias renováveis (Alsol) e agora a fintech Voltz, que entra no mercado de contas digitais.
FARMÁCIAS - Hoje em dia, as farmácias vão além da venda de medicamentos, mais do que isso, elas estão se tornando pontos de prestação de serviços à sociedade. Alguns exemplos desses serviços são a aplicação de injeções e vacinas - pelo farmacêutico bem capacitado- e a aferição de pressão arterial, serviço à disposição em lojas que não se limitam ao comércio, assim como os testes de cvid-19. Dados recentes divulgados pela Federação Brasileira das Redes Associativistas e Independentes de Farmácias (Febramar) apontaram que o mercado farmacêutico cresceu 11,16% no último ano.
Esse aumento também refletiu no Centro Brasileiro de Cursos (Cebrac), que viu no último ano um aumento de 20% na demanda pelo curso de Farmácia e 32% no de Cuidador. A plataforma Cebrac Empregos, registrou um aumento na procura por profissionais ligados ao atendimento em farmácia de 15%. Foi através desse curso que Lucas Pugliesi, 23 anos, conseguiu um emprego em uma farmácia na cidade de Franca- SP, mesmo em meio ao cenário da pandemia.
- Eu a minha vida inteira convivi com meu pai enfermo, e precisava auxiliar ele nas medicações. Isso me inspirou a entrar na área da saúde. Porém, com o curso, pude me aprimorar e realmente aprender todo o trabalho que envolve estar em uma farmácia. Não vendemos simplesmente remédios, mas orientamos, ouvimos e buscamos ter empatia com todas as pessoas", explica o recém formado pelo Cebrac.
Para Bruno Steffens, professor dos cursos de Farmácia e Cuidador, muitos alunos entram no curso pelo fato de já cuidarem de algum familiar ou pessoa próxima, mas procuram estender seus conhecimentos. "Quando meus alunos finalizam os cursos, vejo que esse sentimento se modifica. Eles terminam já projetando entrar no mercado, seja de forma autônoma ou contratados por alguma rede. Aqui na nossa cidade, temos dois hospitais que são referência e ver os horizontes se ampliando é a parte mais satisfatória do meu trabalho", explica ele.
O professor que atua há mais de 8 anos na área da saúde e tem pós-graduação em Educação ressalta que o perfil dos dois cursos é muito diferente. No Curso de Farmácia é possível notar a incidência de alunos mais jovens, que precisam se desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Ao contrário disso, no Curso de Cuidador, os alunos são pessoas mais maduras que buscam qualificação, mas que já trabalham de maneira informal na área. "A pandemia trouxe para as pessoas um sentimento de cuidado mais intenso com a saúde e as pessoas viram nisso a oportunidade de conseguirem uma renda, com vagas para suprir o setor. Com a metodologia Pronline, exclusiva do Cebrac, meus alunos mesmo à distância têm a prática como se estivéssemos em sala de aula; hoje os estabelecimentos buscam essa agilidade nas pessoas. Por isso, a exemplo do Lucas, tenho vários alunos que estão bem empregados", afirma o professor.
Além disso, o CebracC ainda possui o Cebrac Empregos , o qual encaminha os alunos e familiares para o mercado de trabalho. "Nós fazemos contato e parceria com empresas e instituições locais; sempre ofertamos vagas aos nossos alunos. Somos mais que uma rede de cursos, nós queremos proporcionar a melhora na qualidade de vida das pessoas", assegura Rogério Silva, Ceo do Cebrac.
Aproveite para se matricular nos cursos da área de saúde com desconto de 30% neste mês de Abril. Acesse aqui!
Sobre o Cebrac - O Centro Brasileiro de Cursos possui 26 anos de atuação no segmento educacional e, desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Para Bruno Steffens, professor dos cursos de Farmácia e Cuidador, muitos alunos entram no curso pelo fato de já cuidarem de algum familiar ou pessoa próxima, mas procuram estender seus conhecimentos. "Quando meus alunos finalizam os cursos, vejo que esse sentimento se modifica. Eles terminam já projetando entrar no mercado, seja de forma autônoma ou contratados por alguma rede. Aqui na nossa cidade, temos dois hospitais que são referência e ver os horizontes se ampliando é a parte mais satisfatória do meu trabalho", explica ele.
O professor que atua há mais de 8 anos na área da saúde e tem pós-graduação em Educação ressalta que o perfil dos dois cursos é muito diferente. No Curso de Farmácia é possível notar a incidência de alunos mais jovens, que precisam se desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Ao contrário disso, no Curso de Cuidador, os alunos são pessoas mais maduras que buscam qualificação, mas que já trabalham de maneira informal na área. "A pandemia trouxe para as pessoas um sentimento de cuidado mais intenso com a saúde e as pessoas viram nisso a oportunidade de conseguirem uma renda, com vagas para suprir o setor. Com a metodologia Pronline, exclusiva do Cebrac, meus alunos mesmo à distância têm a prática como se estivéssemos em sala de aula; hoje os estabelecimentos buscam essa agilidade nas pessoas. Por isso, a exemplo do Lucas, tenho vários alunos que estão bem empregados", afirma o professor.
Além disso, o CebracC ainda possui o Cebrac Empregos , o qual encaminha os alunos e familiares para o mercado de trabalho. "Nós fazemos contato e parceria com empresas e instituições locais; sempre ofertamos vagas aos nossos alunos. Somos mais que uma rede de cursos, nós queremos proporcionar a melhora na qualidade de vida das pessoas", assegura Rogério Silva, Ceo do Cebrac.
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Sobre o Cebrac - O Centro Brasileiro de Cursos possui 26 anos de atuação no segmento educacional e, desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
O Cebrac tem como propósito qualificar e educar pessoas nos seus cursos profissionalizantes, por meio de sua metodologia própria e inovadora, a qual utiliza a proposta da Construção Interativa, unindo os princípios das Metodologias Ativas, Design Thinking, Desenvolvimento Humano Profissional e Empreendedorismo.
O Cebrac aprimora a postura profissional e empreendedora dos seus estudantes. Além disso, consegue proporcionar o encaminhamento de seus alunos para vagas no mercado de trabalho por meio da agência Cebrac Empregos. A Rede é pioneira em utilizar a Realidade Virtual em seus cursos, proporcionando experiência prática dentro da sala de aula. Com mais de 30 prêmios em sua história, o Cebrac é a rede de ensino mais premiada do Brasil, destaque para o Selo de Excelência da ABF - Associação Brasileira de Franchising. São 86 unidades, presentes nas 5 regiões do País.
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