Universidade Corporativa

O Banco do Nordeste do Brasil (BNB) lança oficialmente sua Universidade Corporativa, na próxima sexta-feira, durante a realização do “Seminário Universidade Corporativa e Gestão do Conhecimento: uma nova configuração para a educação organizacional”, no Centro Administrativo do Banco, no Passaré (Avenida Pedro Ramalho. 5.700).

Participarão da abertura, às nove da manhã, o diretor Administrativo e de Tecnologia do BNB, Stélio Gama, a superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, e o gerente da Universidade Corporativa, Luiz Alberto Junior. O presidente do BNB, Roberto Smith, participará do encerramento, às quatro da tarde.

No dia anterior, os funcionários participarão de oficinas temáticas como “O papel da tutoria na educação à distância” (Senac Rio), “Metodologia ativa de ensino” (FGV in company), e outras.

Na pauta do Seminário, a palestra “Educação corporativa na era do conhecimento”, a ser proferida pelos pesquisadores Fillipe Cassapo (Centro Internacional de Inovação) e Heitor Pereira (PUC-Paraná), propiciará um diálogo entre a Gestão do Conhecimento e a Educação Corporativa, mediante a articulação de conceitos, ferramentas e práticas desses temas, com ênfase para o valor essencial e intrínseco das pessoas.

Também haverá mesa redonda, na qual a aprendizagem organizacional será abordada de forma transdisciplinar, e tratada como peça chave para os problemas de competitividade e inovação nas organizações. Na oportunidade, pesquisadores da FGV Online, Universidade Caixa e outras instituições discutirão como as organizações que aprendem adotam configurações que possibilitam a expansão de suas capacidades em criar os resultados que realmente desejam, estimulando padrões de pensamento novos e abrangentes.

O projeto de implantação vem sendo desenvolvido desde junho de 2009 e tem como objetivo promover a gestão do conhecimento e o desenvolvimento de competências de seus colaboradores por meio da educação continuada.

Focado no fortalecimento da cultura e imagem institucional, autossustentabilidade e desenvolvimento regional, o projeto tem como visão tornar-se, até 2015, centro de excelência na gestão do conhecimento na região Nordeste.

A Universidade adota como metodologia de ensino a abordagem andragógica, que consiste no processo de ensino-aprendizagem voltado especificamente para adultos, sendo estruturada a partir de cinco escolas de formação: Gestão, Negócios, Desenvolvimento Regional, Relacionamento Institucional e Suporte Corporativo.

Em 2009, a área de Educação Corporativa do Banco do Nordeste ofertou mais de 29 mil oportunidades de treinamento, possibilitando capacitação para 94% dos funcionários.

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